永宁药业省政府质量奖现场评审顺利进行

  5月15日至17日，省政府质量奖评审专家组对我公司进行了为期三天的现场评审。

  2019年浙江省人民政府质量奖进入现场评审程序的30家组织公示，浙江永宁药业股份有限公司经申报推荐、资格审查和资料评审等重重考验，在诸多申报组织中脱颖而出，成功名列其中。浙江省政府质量奖是省政府设立的浙江省最高质量奖项，2010年首次设立，是省政府对从事产品生产、工程建设、服务提供、环境保护的企业和其他组织实施卓越绩效管理、取得显著经济效益和社会效益的奖励。浙江省人民政府质量奖每2年评定1次。“质量奖”获奖组织不超过10个，其中中小型企业不少于1个；“创新奖”获奖组织不超过10个；“组织奖”获奖单位不超过5个。

  早在2014年，公司便导入卓越绩效等先进管理方法，加强企业管理与创新。2016年获黄岩区政府质量奖，2017年获台州市政府质量奖。乘势而上，争创2019省政府质量奖。

  自接到省质量奖现场评审的通知，公司领导高度重视，多次召开会议与现场培训，动员各部门围绕卓越绩效的评价标准和评审要求进行长达一个月的认真准备。15日上午，专家组召开了首次会议，会上，评审组组长张月义向大家介绍省政府质量奖的评审细则、程序，总经理叶天健汇报公司相关情况，市、区领导作重要讲话。

  按照现场评审计划，评审组分成三个小组，深入永宁药业各个职能部门和车间、研发、检测等现场，采取听取介绍、提问交流、查阅相关文件资料、查看现场等形式进行现场评审。同时还组织召开了中层管理人员和基层员工的座谈会及问卷调查，就永宁药业发展、企业文化、绩效管理、人才培养等内容进行了座谈交流。

  经过三天严格的现场评审，评审组专家在17日末次会议上，宣读了现场评审报告。评审组对永宁药业的各项工作给予充分的肯定，在报告中总结了永宁药业五大突出强项和成效：高层领导求真务实，具有极强的社会责任感；开展循证学术营销，拥有领先的市场占有率；注重中西药现代化研发创新，形成企业核心技术能力；以人为本创造价值，构建企业和员工命运共同体；强化生产过程控制，打造智能化生产体系。同时，也提出了几点改进建议。

  总经理叶天健表示，此次省政府质量奖的争创工作是永宁药业发展新时期、新阶段、新起点的一个里程碑，也是一次总结、改进与学习。总经理首先向评审组的辛勤工作与市、区领导的高度重视表达了感谢，同时表示，要充分吸收借鉴本次评审专家提出的宝贵的建议、方法，通过完善卓越绩效管理模式导入与持续改进，从战略管理的完善、制度系统化的整合等各个方面，与标杆企业对比、学习，提升公司整体管理水平，从而不断提高永宁药业的竞争力。

  省政府将在6月中旬进行各入围组织的陈述答辩，省评审办将根据资料评审、现场评审、陈述答辩、顾客满意度调查等各项评价结果，计算评审总得分，按得分高低最终确定获奖组织。